Descrição e Responsabilidades
• Atração e manutenção de benefícios
• Análises e validações de processos de promoção e progressão salarial
• Mediação de conflitos e gestão de medidas disciplinares
• Pesquisas de mercado
• Gestão de indicadores de remuneração estratégica
• Desenvolvimento de inteligência de remuneração estratégica
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista, Excel e Cargos e Salários
Requisitos
Superior completo. Curso: Administração, Gestão de Pessoas, áreas afins;
Experiência na função;
Pacote Office intermediário
Conhecimento em gestão de benefícios
Entendimento de Legislação Trabalhista para condução das medidas disciplinares.
Benefícios
Assistência MédicaPlano OdontológicoRefeitórioSeguro de vidaUniformeVale-transporte
Código: 34459
Data de Cadastro: 2022-06-29
Data de Atualização: 2022-08-10
- Código: 34459
- Data de Cadastro: 2022-06-29
- Data de Atualização: 2022-08-10